El Centro de Innovación y Desarrollo Local (Maipú 835), la Municipalidad de Rosario y la Red de Intermediación Laboral dieron a conocer un estudio sobre Buenas Prácticas Empresariales en Gestión de Recursos Humanos. El mismo estuvo destinado a difundir formas de gestión de capital humano que contribuyan a mejorar la productividad y competitividad de las empresas locales.
Por otro lado, el proyecto consiste en permitir que jóvenes estudiantes universitarios fortalezcan su formación y adquieran experiencia en el relevamiento, estudio y análisis sobre temas de recursos humanos en la realidad misma de las empresas. Asimismo, mostrar como algunas pymes locales que aplican políticas responsables en la conducción de su personal logran ventajas competitivas.
Por otro lado, el proyecto consiste en permitir que jóvenes estudiantes universitarios fortalezcan su formación y adquieran experiencia en el relevamiento, estudio y análisis sobre temas de recursos humanos en la realidad misma de las empresas. Asimismo, mostrar como algunas pymes locales que aplican políticas responsables en la conducción de su personal logran ventajas competitivas.