Micropack se embarca en el negocio fluvial de la mano de una firma danesa

La empresa danesa EMS Ship Supplay (que pertenece a Eitzen Group) de la mano de su operadora local Sea World Services S.A (con sede en Puerto San Martín), y Micropack, uno de los mayores distribuidores mayoristas de Argentina, se convertirán en socios estratégicos y están ultimando detalles del importante acuerdo comercial mediante el cual la rosarina se convertirá en su principal proveedor.

EMS Ship Supplay se dedica a la provisión y abastecimiento a escala global de buques de carga fluviales y de ultramar, plataformas offshore, embarcaciones militares, cruceros y embarcaciones pesqueras. En ese sentido, la alianza que se está a punto de concretar (de hecho ayer estuvieron directivos de la compañía en Rosario y mantuvieron reuniones con carlos Berretoni y cia) con el mayorista local tendrá como área de cobertura, en una primera etapa, la totalidad de los puertos fluviales y marítimos argentinos y los de la República Oriental del Uruguay.

Créditos de hasta $8.000 al 21% para la conexión de red cloacal y agua

El intendente Miguel Lifschitz presidió hoy el acto de presentación de las nuevas líneas de crédito para conexiones a la red cloacal del Banco Municipal de Rosario.


Los créditos están dirigidos a vecinos que viven en sectores de la ciudad en los cuales ya se ha realizado la red cloacal y que por razones económicas aún no pudieron concretar su conexión. Serán en pesos, hasta en 36 cuotas y por montos que oscilan entre los 1.000 y los $8.000.

Para aquellos que quieran optener el crédito de $5.000, se podrá  hacer con 36 cuotas de $187.24. Es una cuota promedio para vivienda única, con una Tasa Efectiva Anual: 21.34%.

Enapro anuncia suspensión del inicio del Puerto de la Música para calmar ánimos

El titular de Ente Administrador del Puerto de Rosario (Enapro), Ángel Elías dijo que siguen con la idea de diálogar con el Sindicato Unidos Portuarios Argentinos (Supa) y que la Provincia no iniciará las obras del Puerto de la Música “hasta que que ellos no estén de acuerdo”.


“Vamos a mantener la postura de diálogo hasta tanto los trabajadores sepan que no van a perder sus puestos de trabajo. No vamos a iniciar las obras hasta que ellos no estén de acuerdo”, contó Elías.

Por otro lado, Elías destacó que ayer estuvo en Rosario con el gobernador Hermes Binner en donde intercambiaron algunas palabras de coincidencia y manifestó que “Binner resaltó: sigamos con el camino del diálogo que es una oportunidad para conversar”.

“Nuestra decisión es que vamos a seguir hablando para poder explicar a los estibadores que las obras no se van a seguir. No obstante, quiero reconocer que las manifestaciones del Supa siempre fueron pacificas”, recalcó.

A su vez, admiten desde el Enapro que el gobierno se debe comprometer que no se pierdan los puestos de trabajo, “queremos que el Supa corrobore que sus fuentes de trabajos siga con su actividad normal”.

Por otro parte, apuntaron del Enapro que si la CGT convoca a la Provincia a charlar “es importante en este momento nos interesa remarcar que todo lo que sea diálogo estamos bien predispuestos”.

FEDERACIÓN AGRARIA RECIBIÓ A DE NARVÁEZ

Esta mañana un grupo de dirigentes de Federación Agraria Argentina, encabezado por el presidente Eduardo Buzzi, junto al director y legislador bonaerense Jorge Solmi, recibieron en la sede porteña de la entidad al líder del espacio “Unión Celeste y Blanca”, Francisco De Narváez. “Durante la reunión, pudimos analizar los distintos problemas que afectan al sector agropecuario, y específicamente a los pequeños y medianos productores, así como también dialogar acerca de las dificultades específicas que se dan en la provincia de Buenos Aires. Nuevamente confirmamos la gran cantidad de puntos en común que tenemos, en cuanto al rol que debe cumplir el Estado en relación con la protección de los pequeños y medianos productores”; señaló Buzzi al término del encuentro.  

Cómo fue el operativo para dar con Bin Laden

La una de la mañana marcaba el reloj en Abottabad. Sohaib Athar no podía conciliar el sueño y, mientras navegaba por la web. De repente un potente ruido proveniente desde afuera de su casa lo sobreexaltó. Y entonces, este especialista en informática hizo lo que cualquier buen twittero haría ante un hecho sorprendente: ingresó a su cuenta (@reallyvirtual) y escribió un tweet que, seguramente, nunca olvidará: "Un helicóptero sobrevuela Abottabad a la una de la mañana. Es extraño". "Vete, helicóptero, antes de que saque mi matamoscas gigante". Hasta ese momento, este paquistaní, cuya historia relata el diario El País de España, no sabía que era vecino de Osama Bin Laden, el hombre más buscado del mundo. Y que sería testigo del operativo en el que Estados Unidos, finalmente, lo acorraló y mató.

Mientras que los supremercados chicos invierten los grandes se achican

La Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (Cadam), organizó como en años anteriores, el Foro Federativo de Capacitación, exclusivo para comerciantes minoristas, que se llevo a cabo esta mañana en el Hotel Ros Tower, (Catamarca 1140).

El presidente de Cadam, Alberto Guida anticipó que el año arranco similar al 2010 “el crecimiento de consumo respondió con un incremento entre un 4% y 5%, con un desarrollo superior en el interior a comparación con Buenos Aires. Sin lugar a dudas, una parte importante de la columna vertical de éste país es la actividad agropecuaria porque es la que está mayormente sustentada en el interior y es un potencial de consumo”.

Dentro de la evaluación del mercado, el crecimiento ha sido superior en los negocios chicos de proximidad que en las grandes cadenas. “Esto los que muestra, también un hábito del consumidor que se está definiendo, a tal punto que si hoy pensamos en las inversiones como Carrefour está más orientados a superficies chicas que a superficies grandes”, analizó.

RRHH: recetas de Roman y Marinoni, La Cumbre y Vapox sobre buenas prácticas

El Centro de Innovación y Desarrollo Local (Maipú 835), la Municipalidad de Rosario y la Red de Intermediación Laboral dieron a conocer un estudio sobre Buenas Prácticas Empresariales en Gestión de Recursos Humanos. El mismo estuvo destinado a difundir formas de gestión de capital humano que contribuyan a mejorar la productividad y competitividad de las empresas locales.

Por otro lado, el proyecto consiste en permitir que jóvenes estudiantes universitarios fortalezcan su formación y adquieran experiencia en el relevamiento, estudio y análisis sobre temas de recursos humanos en la realidad misma de las empresas. Asimismo, mostrar como algunas pymes locales que aplican políticas responsables en la conducción de su personal logran ventajas competitivas.